L'eccedenza di personale, sia essa da considerarsi strutturale o riconducibile ad una crisi transitoria, pone al datore di lavoro un insieme di problematiche che spesso richiedono soluzioni particolari e diversificate; ciò non solo per l'oggettiva difficoltà di contemperare i contrapposti interessi delle parti ma anche per la complessità delle norme che disciplinano i diversi istituti previsti dal vigente ordinamento. Guida Pratica Gestione delle Crisi Aziendali vuole essere uno strumento che aiuti.
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